Xerox Aktienoptionen

Anmerkung 19 ndash Shareholdersrsquo Equity Preferred Stock Zum 31. Dezember 2010 hatten wir eine Klasse von Vorzugsaktien im Umlauf. Siehe Anmerkung 18 ndash Preferred Stock für weitere Informationen. Wir sind berechtigt, rund 22 Millionen Aktien kumulierter Vorzugsaktien, 1,00 Nennwert je Aktie, auszugeben. Stammaktie Wir haben 1,75 Milliarden genehmigte Stammaktien, 1 Stück je Aktie. Zum 31. Dezember 2010 waren 167 Millionen Aktien im Rahmen unserer Anreizvergütungspläne für die Emission reserviert, 48 Millionen Aktien wurden für die Schuldverschreibungen an den Börsen reserviert, 27 Millionen Aktien wurden für die Umwandlung der Vorzugsaktien der Serie A und zwei Millionen Aktien reserviert Für die Wandlung von Wandelschuldverschreibungen. Im Zusammenhang mit der Akquisition von ACS im Februar 2010 (vgl. Anmerkung 3 ndash Acquisitions für weitere Informationen) haben wir 489.802 Tausend Stammaktien an Inhaber von Stammaktien der Klasse A und der Klasse B ausgegeben. Eigene Aktien Unser Verwaltungsrat hat Programme für den Rückkauf der Aktien von Companyrsquos genehmigt. Im Geschäftsjahr zum 31. Dezember 2010 haben wir keine Stammaktien gekauft. Im Folgenden werden kumulative Informationen über unsere Aktienrückkaufprogramme von Oktober 2005 bis zum 31. Dezember 2010 (Aktien in Tausend) vorgestellt: Zum 31. Dezember 2010 bestanden insgesamt 135 nicht erfasste Vergütungskosten im Zusammenhang mit nicht gedeckten RSUs Auf eine verbleibende gewichtete durchschnittliche Vertragslaufzeit von 1,7 Jahren angesetzt werden. Performance Shares: Wir gewähren Officers und ausgewählte Führungskräfte PSs, dass Weste abhängig von Sitzung vorgegebene Ergebnis je Aktie (ldquoEPSrdquo) und Cash Flow aus Operations Ziele. Diese Aktien berechtigen den Inhaber zu einer Stammaktie, die nach Ablauf von drei Jahren und der Erreichung der genannten Ziele zu zahlen ist. Wenn die kumulativen dreijährigen tatsächlichen Ergebnisse für EPS und Cash Flow aus Operationen die angegebenen Ziele übersteigen, haben die Planteilnehmer das Potenzial, zusätzliche Stammaktien zu erwerben. Diese Übertreibung darf 50 für Offiziere und 25 für Nichtoffiziere des ursprünglichen Zuschusses nicht überschreiten. Im Zusammenhang mit der ACS-Akquisition erhielten ausgewählte ACS-Führungskräfte eine einmalige Sonderprämie für PSs, die über einen Zeitraum von drei Jahren verfügen und von der ACS-Sitzung mit den vorgegebenen jährlichen Ergebniszielen abhängig sind. Diese Aktien berechtigen den Inhaber zu einer Stammaktie, die nach dem Dreijahreszeitraum und dem Erreichen der Ziele fällig wird. Die Gesamtzahl der Aktien, die auf der Grundlage der Zielerreichung erbracht werden können, wurde am Tag der Gewährung und den Wertbereichen wie folgt ermittelt: 50 Basisgehalt (Schwellenwert) 100 des Grundgehalts (Ziel) und 200 Grundgehalt plus 50 Des Wertes der Optionen im August 2009 (maximal). Eine Zusammenfassung der Aktivitäten für PSs zum 31. Dezember 2010, 2009 und 2008 sowie Veränderungen in den darauffolgenden Jahren sind nachfolgend dargestellt (Anteile in Tausend): Nonvested Performance Shares Gewichteter Durchschnitt Zuschusstermin Fair Value Gewichteter Durchschnitt Zuschussstichtag Fair Value Gewichteter Durchschnitt Zuschussstichtag Fair Value Stand am 1. Januar Stand 31. Dezember Am 31. Dezember 2010 betrug der gesamte innere Wert der ausstehenden PSs 90. Der gesamte intrinsische Wert der PSs und der tatsächliche Steuerertrag, der für die Steuerabzüge für ausgeübte PSs realisiert wurde Die drei am 31. Dezember 2010 endenden Geschäftsjahre waren wie folgt: Vested Performance Shares Gesamter intrinsischer Wert der ausgegebenen PSs Steuerliche Vorteile für steuerlich abgesetzte PSs realisiert Wir berücksichtigen PSs, die den Fair Value verwenden, der zum Zeitpunkt des Gewährungszeitpunkts ermittelt wurde. Wenn die genannten Ziele nicht erfüllt sind, werden die an - gemessenen Vergütungskosten aufgehoben. Zum 31. Dezember 2010 bestanden insgesamt 45 nicht erfasste Vergütungsaufwendungen im Zusammenhang mit nicht gezahlten PS. Diese Kosten werden voraussichtlich über eine verbleibende gewichtete durchschnittliche Vertragslaufzeit von 1,8 Jahren ratifiziert. Aktienoptionen Mitarbeiteraktienoptionen: Mit Ausnahme der im Zusammenhang mit der ACS-Akquisition (siehe unten) ausgegebenen Aktienoptionen haben wir seit 2004 keine neuen Aktienoptionen aus unserem Mitarbeiter-Long-Term-Incentive-Plan herausgegeben Unter unserem Mitarbeiter langfristiger Anreizplan und derzeit ausstehend sind voll und ganz ausübbar und erlöschen in der Regel zwischen acht und 10 Jahren ab dem Datum der Gewährung. ACS-Akquisition: Im Zusammenhang mit der Akquisition von ACS (siehe Anmerkung 3 ndash Acquisitions für weitere Informationen) wurden ausstehende ACS-Optionen in 96.662 Tausend Xerox-Optionen umgerechnet. Die Xerox-Optionen haben einen gewichteten durchschnittlichen Ausübungspreis von 6,79 pro Option. Der geschätzte beizulegende Zeitwert der ausgegebenen Optionen betrug etwa 222 auf Basis eines Black-Scholes-Bewertungsmodells unter Verwendung der nachfolgend aufgeführten Annahmen. Etwa 168 des geschätzten beizulegenden Zeitwertes sind mit vor dem August 2009 ausgegebenen ACS-Optionen assoziiert, die bei der Akquisition in Übereinstimmung mit den bereits bestehenden Change-in-Control-Bestimmungen vollständig veräußert und ausübbar waren, als Teil des Anschaffungswerts erfasst. Die verbleibenden 54 sind mit den im August 2009 emittierten ACS-Optionen assoziiert, die weiterhin gemäß ihren ursprünglichen Bedingungen begeben werden und daher als Entschädigungskosten über die verbleibende Sperrfrist aufgewandt werden. Die Optionen verfallen in der Regel 10 Jahre ab dem Tag der Gewährung. Vor-August 2009 OptionsXerox Corporation (XRX) Option Chain Echtzeit nach Stunden Pre-Market News Flash Zitat Zusammenfassung Zitat Interaktive Charts Standardeinstellung Bitte beachten Sie, dass, sobald Sie Ihre Auswahl treffen, es gilt für alle zukünftigen Besuche NASDAQ gelten. 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Dezember 2010 hatten wir eine Klasse von Vorzugsaktien ausstehend. Siehe Anmerkung 18 ndash Preferred Stock für weitere Informationen. Wir sind berechtigt, rund 22 Millionen Aktien kumulierter Vorzugsaktien, 1,00 Nennwert je Aktie, auszugeben. Stammaktie Wir haben 1,75 Milliarden genehmigte Stammaktien, 1 Stück je Aktie. Zum 31. Dezember 2010 waren 167 Millionen Aktien im Rahmen unserer Anreizvergütungspläne für die Emission reserviert, 48 Millionen Aktien wurden für die Schuldverschreibungen an den Börsen reserviert, 27 Millionen Aktien wurden für die Umwandlung der Vorzugsaktien der Serie A und zwei Millionen Aktien reserviert Für die Wandlung von Wandelschuldverschreibungen. Im Zusammenhang mit der Akquisition von ACS im Februar 2010 (vgl. Anmerkung 3 ndash Acquisitions für weitere Informationen) haben wir 489.802 Tausend Stammaktien an Inhaber von Stammaktien der Klasse A und der Klasse B ausgegeben. Eigene Aktien Unser Verwaltungsrat hat Programme für den Rückkauf der Aktien von Companyrsquos genehmigt. Im Geschäftsjahr zum 31. Dezember 2010 haben wir keine Stammaktien gekauft. Im Folgenden werden kumulative Informationen über unsere Aktienrückkaufprogramme von Oktober 2005 bis zum 31. Dezember 2010 (Aktien in Tausend) vorgestellt: Zum 31. Dezember 2010 bestanden insgesamt 135 nicht erfasste Vergütungskosten im Zusammenhang mit nicht gedeckten RSUs Auf eine verbleibende gewichtete durchschnittliche Vertragslaufzeit von 1,7 Jahren angesetzt werden. Performance Shares: Wir gewähren Officers und ausgewählte Führungskräfte PSs, dass Weste abhängig von Sitzung vorgegebene Ergebnis je Aktie (ldquoEPSrdquo) und Cash Flow aus Operations Ziele. Diese Aktien berechtigen den Inhaber zu einer Stammaktie, die nach Ablauf von drei Jahren und der Erreichung der genannten Ziele zu zahlen ist. Wenn die kumulativen dreijährigen tatsächlichen Ergebnisse für EPS und Cash Flow aus Operationen die angegebenen Ziele übersteigen, haben die Planteilnehmer das Potenzial, zusätzliche Stammaktien zu erwerben. Diese Übertreibung darf 50 für Offiziere und 25 für Nichtoffiziere des ursprünglichen Zuschusses nicht überschreiten. Im Zusammenhang mit der ACS-Akquisition erhielten ausgewählte ACS-Führungskräfte eine einmalige Sonderprämie für PSs, die über einen Zeitraum von drei Jahren verfügen und von der ACS-Sitzung mit den vorgegebenen jährlichen Ergebniszielen abhängig sind. Diese Aktien berechtigen den Inhaber zu einer Stammaktie, die nach dem Dreijahreszeitraum und dem Erreichen der Ziele fällig wird. Die Gesamtzahl der Aktien, die auf der Grundlage der Zielerreichung erbracht werden können, wurde am Tag der Gewährung und den Wertbereichen wie folgt ermittelt: 50 Basisgehalt (Schwellenwert) 100 des Grundgehalts (Ziel) und 200 Grundgehalt plus 50 Des Wertes der Optionen im August 2009 (maximal). Eine Zusammenfassung der Aktivitäten für PSs zum 31. Dezember 2010, 2009 und 2008 sowie Veränderungen in den darauffolgenden Jahren sind nachfolgend dargestellt (Anteile in Tausend): Nonvested Performance Shares Gewichteter Durchschnitt Zuschusstermin Fair Value Gewichteter Durchschnitt Zuschussstichtag Fair Value Gewichteter Durchschnitt Zuschussstichtag Fair Value Stand am 1. Januar Stand 31. Dezember Am 31. Dezember 2010 betrug der gesamte innere Wert der ausstehenden PSs 90. Der gesamte intrinsische Wert der PSs und der tatsächliche Steuerertrag, der für die Steuerabzüge für ausgeübte PSs realisiert wurde Die drei am 31. Dezember 2010 endenden Geschäftsjahre waren wie folgt: Vested Performance Shares Gesamter intrinsischer Wert der ausgegebenen PSs Steuerliche Vorteile für steuerlich abgesetzte PSs realisiert Wir berücksichtigen PSs, die den Fair Value verwenden, der zum Zeitpunkt des Gewährungszeitpunkts ermittelt wurde. Wenn die genannten Ziele nicht erfüllt sind, werden die an - gemessenen Vergütungskosten aufgehoben. Zum 31. Dezember 2010 bestanden insgesamt 45 nicht erfasste Vergütungsaufwendungen im Zusammenhang mit nicht gezahlten PS. Diese Kosten werden voraussichtlich über eine verbleibende gewichtete durchschnittliche Vertragslaufzeit von 1,8 Jahren ratifiziert. Aktienoptionen Mitarbeiteraktienoptionen: Mit Ausnahme der im Zusammenhang mit der ACS-Akquisition (siehe unten) ausgegebenen Aktienoptionen haben wir seit 2004 keine neuen Aktienoptionen aus unserem Mitarbeiter-Long-Term-Incentive-Plan herausgegeben Unter unserem Mitarbeiter langfristiger Anreizplan und derzeit ausstehend sind voll und ganz ausübbar und erlöschen in der Regel zwischen acht und 10 Jahren ab dem Datum der Gewährung. ACS-Akquisition: Im Zusammenhang mit der Akquisition von ACS (siehe Anmerkung 3 ndash Acquisitions für weitere Informationen) wurden ausstehende ACS-Optionen in 96.662 Tausend Xerox-Optionen umgerechnet. Die Xerox-Optionen haben einen gewichteten durchschnittlichen Ausübungspreis von 6,79 pro Option. Der geschätzte beizulegende Zeitwert der ausgegebenen Optionen betrug etwa 222 auf Basis eines Black-Scholes-Bewertungsmodells unter Verwendung der nachfolgend aufgeführten Annahmen. Etwa 168 des geschätzten beizulegenden Zeitwertes sind mit vor dem August 2009 ausgegebenen ACS-Optionen assoziiert, die bei der Akquisition in Übereinstimmung mit den bereits bestehenden Change-in-Control-Bestimmungen vollständig veräußert und ausübbar waren, als Teil des Anschaffungswerts erfasst. Die verbleibenden 54 sind mit den im August 2009 emittierten ACS-Optionen assoziiert, die weiterhin gemäß ihren ursprünglichen Bedingungen begeben werden und daher als Entschädigungskosten über die verbleibende Sperrfrist aufgewandt werden. Die Optionen verfallen in der Regel 10 Jahre ab dem Tag der Gewährung. Optionen vor dem August 2009